三個7.8 (二) 摘自《招職》，作者：鄭建生 上一期我曾引用「工資指數」，指出各行各業的指數上升一成左右，若扣除物價指數，一般更上升３至４成． 其實統計處有一個更廣泛性的薪酬指數，叫做「就業人士平均薪金指數」．兩者有甚麼分別呢？首先，「工資」和「薪金」是不同的．「工資」可以看為僱員的保證工資，即是僱員在正常工作時間內賺取的人工，包括基本工資及其他經常性及保證發放的津貼及花紅．那些超時工作所得的收入及非固定發放的花紅就包括在就業人士平均薪金總額內。至於「薪金」，是將某一行業所有就業人士賺取的收入，計出平均數成為各行業的就業人士平均薪金指數． 另外，工資指數希望反映同一份工作的人工有沒有隨時間而變化．於是，統計處要確保接連兩次統計期的工作時間及職業結構保持不變，只純粹反映工資率的變動。即是說，一份工作每日8小時，改為每日10小時，人工雖然不變，但工資率便下跌（跌幅達兩成之多！） 看看最新公布的2002年第二季就業人士平均薪金指數（表一），各行各業的薪金指數比97年第二季都高，升幅最高的是製造業及社區、社會及個人服務業，超過7%!若扣除物價指數（表二），更有一成以上的升幅． 表一 就業人士名義平均薪金指數 (一九九九年第一季 = 100)                                 製造業 批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業 運輸、倉庫 及通訊業 金融、保險、地產及商用服務業 社區、社會及 個人服務業 所有選定行業類別 1997 第二季 81.9   79.1   87.0   88.3   88.2   83.4   2002 第二季 88.4 +7.9% 82.1 +3.8% 88.9 +2.2% 85.9 +2.7% 94.8 +7.5% 88.7 +6.4%   就業人士實質平均薪金指數 (一九九九年第一季 = 100)                                 製造業 批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業 運輸、倉庫 及通訊業 金融、保險、地產及商用服務業 社區、社會及 個人服務業 所有選定行業類別 1997 第二季 83.0   80.1   88.2   89.5   89.4   8405   2002 第二季 97.9 +18.0% 90.9 +13.5% 98.4 +11.6% 95.1 +6.3% 105.0 +17.4% 98.3 +16.3% 批發、零售、進出口 運輸、倉庫 金融、保險、地 社區、社會及 製造業 貿易、飲食及酒店業 及通訊業 產及商用服務業 個人服務業 所有選定行業類別+ 1997 第二季 81.9 79.1 87.0 88.3 88.2 83.4 2002 第二季 88.4 +7.9% 82.1 +3.8% 88.9 +2.2% 85.9 +2.7% 94.8 +7.5% 88.7 +6.4% 就業人士實質平均薪金指數 (一九九九年第一季 = 100) 批發、零售、進出口 運輸、倉庫 金融、保險、地 社區、社會及 所有選定行業類別 製造業 貿易、飲食及酒店業 及通訊業 產及商用服務業 個人服務業 1997 第二季 83.0 80.1 88.2 89.5 89.4 84.5 2002 第二季 97.9 +18.0% 90.9 +13.5% 98.4 +11.6% 95.1 +6.3% 105.0 +17.4% 98.3 +16.3% 香港因為聯繫匯率的因素，幣值太高，幅度可能高達四成．最近，經濟學家張五常指出，香港若取消聯繫匯率，港元會大幅貶值四成．他不贊成取消聯匯，反而建議政府應設法提高香港的競爭力，方案包括減少社會福利及大幅削減公務員的薪金四成！四成！而瑞士信貸第一波士頓亞洲區首席經濟分析員陶冬亦估計，未來四至五年的薪酬將下調兩至四成。又是四成！ 不過，為何統計數據顯示港人薪金在這5年來是在上升中，但我們的親朋戚友卻不斷經歷減薪呢？ 舉一個例子，今年第二季運輸、倉庫及通訊業的薪金指數比去年同期上升1.5%，這還是真金白銀的增加，若扣除物價指數，上升更多．為什麼呢？統計處解釋，部分原因是過去一年電訊機構裁減薪酬較低的初級僱員，使薪酬相對較高的員工比例上升。原來如此！香港就業市場過去經歷的正是：很多職位保持不變，但輔助性的員工被裁減，整個行業的薪金指數出現上升壓力．原本職位的工資率也仍然不變，不過，空缺卻減少，工資指數也不能反映這位員工被裁掉及面對減薪的壓力．這位員工再入職時，可能要擔任較低的職位．因此薪金及工資統計數字都不能反映出來． 不過，香港人的工資中位數是在下跌，這是無可置疑．因此，你我的工資應該不需再跌四成的．要保住工資，還是有招數的．下期再談． 《返回主頁》