|
世界城市的精神文明 之 「無信不立」
摘自《招職》，作者：鄭建生
談了四期香港人應該「留」，還是往內地「溜」或「流」之後，有人仍然問我，歷史上有很多繁榮港口，在興盛之後逐步褪色，最終淹沒在人類文明的洪流中，不再重要．香港有何特色吸引人、財流過呢？中轉站角色不是很容易便被取代嗎？
最早提出「世界城市」（world city）理論的學者John Friedmann在他的2002年新著The
Prospect of Cities亦提出，移民是朝向少數世界級城市流動的，並鞏固這些城市在世界經濟及文化的地位．例如法蘭克福便有３成人口不是德國籍，新加坡有２成外籍人口，香港亦很明顯是一個移民城市．根據1996年數據，香港居民中只有６成是土生土長，大概有三分一人是內地來的移民，百分之七來自中國以外地區．根據合國教科文組織（UNESCO）的《2000年世界文化報告》，香港的４成移民比率是世界第３高，僅低於以色列及科威特．
最近美國六大銀行之一Bank One 的主席來港，被記者問及香港的競爭優勢，他說：「香港人受過教育，又有職業操守，令這個城市具備朝氣．這些優點並不是中國內地城市可以在短時間內做到．」和大部分商家列舉香港的金融及法律制度優勢不同，這位銀行家看到香港的優點在於「人」身上，尤其是職業操守．
其實，香港人根本不覺得職業操守有何重要，但外地人只要在內地做過生意，便感到香港有優勢．內地企業考慮聘請香港人的其中一個原因，有時不是因為香港人的工作能力，而是因為誠信較高．有內地企業曾聘請一名員工，上班第一天便將公司的客戶名單拷貝，之後逃之夭夭！用公款大吃大喝、不給好處不辦事、亂收費、利用特權索要財物、亂罰款等問題，大家應該耳熟能詳，不用細數．
美國的公司管治危機，很大程度來因為管理層的認股證可以在企業股價上升時水漲船高，在非上市公司裏，由於沒有套現途徑，問題未必那麼嚴重．但在中國，誠信問題是廣泛存在，已經構成誠信危機．中通社報導一項很有趣的指數，名為「經理人痛苦指數」．北京、上海、廣州、深圳四地的管理階層覺得最痛苦的竟是：企業缺乏誠信！100家內地會計師事務所在６月尾，聯合簽署了一項《誠信宣言》，向客戶公開承諾不造假賬，並且將「不遺餘力地學習和借鑒先進的國際經驗」。
誠信危機不單在商業領域存在，培養明日棟樑的高等教育本身已經被侵蝕。山東省菏澤市的教育部門在考試中心安裝了68台指紋鑒定器，防止考生「請槍」代考．在剛剛結束的高考中，教育部派出了幾百名調查員，到試場檢查，打擊舞弊活動。
誠信不單帶來無形的麻煩及痛苦，更是一種很有經濟價值的東西．最近有一篇專欄文章，講述一位日本商人在內地的痛苦經驗．日商和內地合資經營，怎料內地企業掌握技術之後，在當地開一家工廠，生產同樣產品，以低價銷售頂死合資廠產品。專欄作家就談到另一位港商朋友，他就被讚賞為「精明」得多，他將技術分散到北京、上海、廣州、東莞不同地方，令內地人不能取得全部技術。內地缺乏信用環境，投資者處處的設防，變相成為一種額外的經營成本，不利內地的營商環境．
美國有線電視最近引述中國官方媒體的報道，官方估計，在80年代改革開放以來，售賣偽劣產品及虛假商業運作的經濟損失，再加上不能建立有信用體系而浪費的商機，誠信問題帶來6000億人民幣的損失。我不太清楚這個數字怎能評估出來，事實上，人無信而不立，一個經濟體系沒有信用，亦會生出毒瘤．
市場經濟是需要一種倫理做基礎，在最低層次是職業道德及經濟誠信．以目前來說，香港比內地好得多．但要成為世界級城市，文化及倫理水平將有更高的要求．香港滿足到這些要求嗎？下期續．
《返回主頁》
|
